第九十四章 员工培训、现金流、搬家
大家手里都有工作，正事谈完之后就都散了。
隋波留下了张奕、陈永红、左清泉、吴敏等人。
交代了一些公司人事、行政、财务方面的琐事。
一个是公司搬家的事。
随着易趣公司业务的不断发展，公司员工也在不断增加。
从去年底的600人，现在已经增长到了1200多人。
尤其是今年6月底的毕业季，易趣在全国高校进行了一次大规模的巡回校招活动。
400多名各大高校的应届毕业生，在隋波传奇创业故事、易趣公司品牌和互联网梦想的吸引和感召下，加入了易趣。
现在光是易趣的帝都总部，人员就超过了800人。
尽管已经不断的再租新的办公室，
但一来，这样员工们分散在各个楼层办公室里，显得零乱。
甚至有些部门员工散落在不同楼层，工作交流非常不便。
二来，即使如此，办公环境依然显得拥挤紧张。
帝大资源楼，已经无法满足易趣公司现在的发展规模了……
搬家已经成为了一个必要的选择。
一开始，在讨论搬家地点的时候，张奕、吴敏等人都建议搬到CBD区域去。
一方面，如今很多拿到融资的互联网公司，纷纷选择国贸附近的高档写字楼。
毕竟，寸土寸金的国贸区域，车水马龙，高楼林立。
那些富丽堂皇的甲级写字楼里，无数国内外的大企业和IT巨头云集，以彰显身份和形象。
互联网创业公司拿到融资之后，大多希望通过入驻CBD，来抬高公司品牌知名度。
另外，一些著名互联网公司也都在国贸区域。
比如搜狐在光华长安大厦；
首都在线（263网络集团）和亿唐的帝都分公司在嘉里中心；
网易进京后，短暂的在新世界中心待了一段时间后，也搬到了嘉里中心。
但是，隋波却并不想离开中关村这个风水宝地。
所以，这段时间里，
左清泉和吴敏两人，也在周围的科技园区和写字楼进行了考察，选定了几个地方。
这时，中关村互联网公司的象征——理想国际大厦，还没有出现。
写字楼方面，基本上比较有名的，是紫金大厦、海泰大厦、希格玛大厦等。
不过，以如今易趣的公司规模，至少要一次性租下两层楼。
一时间，还真找不到能空出整整两层楼的写字楼来。
另外，隋波又嫌这些写字楼离帝大太远了……
他现在还要经常回学校呢。
好吧，老板最大，这些人只好继续找。
另一个选择，就是帝大科技园和旁边的水木科技园。
进驻科技园的好处，是作为大学生创业的高科技公司，易趣能够享受很多的优惠措施。
比如租金优惠、税收优惠等。
更重要的是，科技园的规划布局都是学习硅谷的创新园区，一栋栋小楼分离式布局。
易趣如果入驻的话，能够拥有一栋属于自己公司，单独的办公楼。
可是问题又来了……
首选的帝大科技园区，现在的开发进度很慢，目前很多地方还是空地。
易趣想入驻，地方有，楼要自己盖……，这就有点郁闷了。
隋波本来还是希望入驻帝大科技园的。
毕竟他还要在帝大里混啊……
叹了口气，他问道：“那水木科技园呢？”
左清泉也跟着叹了口气，她也是帝大的啊：“水木科技园非常欢迎易趣入驻，而且近期园区刚刚竣工了D04地段的一栋楼，占地1.4万平米，主楼10层，辅楼6层，可供两千名员工同时办公。
这栋楼还没有命名，水木科技园称，如果易趣公司把主楼全租下来的话，可以命名为易趣大厦。”
隋波拿过水木科技园的规划图一看。
嚯，这不就是前世谷歌中国总部，科建大厦吗？
摸了摸下巴，他问道：“地方不错，……租金怎么样？”
旁边的吴敏接话道：“说来也巧，正好最近水木科技园和区里达成了一个合作协议，对于入驻科技园的高科技企业有优惠和扶持政策。
区里和科技园都很重视易趣公司在业内的影响力和品牌号召力，希望通过易趣公司的入驻，吸引更多互联网创业公司，回流中关村。
如果入驻园区，我们能得到了“三免两减”的优惠，即免三年租金，减两年税收。”
一听这个消息，隋波眼睛顿时亮了。
这么好的政策？
那还有什么可犹豫的？！
“行，那就定了水木科技园吧。
嗯……清泉，你去和帝大资源的赵宁谈谈，说一下我们的苦衷。
另外，帝大科技园的那块地，我们也拿下来。
等公司上市之后有了钱，再慢慢盖，不着急。”
公司新总部的事就这么定了。
隋波又说起员工培训的事。
“通过校招，我们公司里新加入了很多应届生，对于新人的培训方面一定要抓紧。
人才是公司最宝贵的财富，尤其是这些刚刚离开校园的新人，他们没有固有的工作习惯和思维模式。
通过公司培训，可以很快接受易趣公司的一切。
我们要在一开始，就从价值观、企业文化、公司的使命和愿景，业务和产品知识，工作技能，全方位的对新人进行培养。
同时，可以采用以旧带新的模式。
毕竟咱们易趣大多数老员工，也都是从校园里开始创业的，大家有着相近的生活和想法，容易沟通。
在员工培训这方面，永红总，你们人力资源部门要形成一整套体系。
从新人入职培训、基层员工的专业技能培训、基层管理人员的业务和管理培训、到中高层人员进一步提升的高端培训，全部都要覆盖到。
嗯，我看就把这个培训体系，命名为“易趣学院”吧。
希望这个学院，能够像历史上的黄埔军校一样，不断的为我们培养出真正的有用之才！
这次校招的新人培训，就算咱们易趣学院的一期生。
以后按此类推，一期、二期、三期，咱们要一直把这个培训办下去。
只有一期一期的新人，不断加入公司，吸收新鲜血液和人才，易趣才能不断前进。
实现我们成为一家伟大互联网公司的目标。”
陈永红点头表示明白，她笑道：“新员工入职后，我们已经开始了培训工作。
不过大家都很希望波总你，能去给大家鼓鼓劲，好好讲一讲公司的价值观。
很多老员工都觉得当初你在年会上，讲的非常好！”
隋波哈哈一笑，想想道：“等公司搬到新家吧。
到时候地方大一点，尽量把所有人都聚在一起，我讲一次。
搬新家大家本来就高兴，我再给鼓鼓劲，效果更好。”
随后，吴敏也说了一下公司目前的财务状况。
“B轮融资的融资款，截止昨天已经全部到账了。
现在公司账上有现金1.45亿美元（折合），其中融资现金1.08亿美元()，经营现金流0.37亿美元()。
公司的现金储备，还是比较充裕的。
因为现在公司和大部分供应商的账期在1个月左右，同时服务器和带宽费用也增长较快。
另外，这两个月公司新入职员工数量较多。
所以流动负债这一块，到这个月底大约有：
的应付账款，包括供应商款项和IT类的费用；
的应付职工薪酬；
的应付税款。”
她知道隋波不关心细节的财务数据，所以就只是大致的讲了一下，账上有多少钱，最近要花什么钱。
让隋波这个大老板心里有数。
“具体的财务数据和报表，我已经做好了，Joe会审核后向您汇报。”
张奕在旁边笑着夸奖道：“吴敏这个财务总，工作非常细致。
我看了一下报表，像资产负债表、损益表、现金流量表、股东权益变动表，都做的非常规范。
而且她还很细心的按照国内企业会计准则和美国会计准则，准备了两份财务报表。
水准一点都不逊色于那些国际大会计师事务所！”
隋波笑道：“是，吴敏师姐毕竟也是我们帝大的高材生啊。”
有时私下里，隋波也会称呼这些创业元老们一声师哥师姐，以示亲切。
他志得意满的向椅子后背一靠，轻笑道：“手里有钱，心里不慌！
账上这么多现金放着，我也就踏实了。”
他忽然间想通了。
在1999年，一家互联网公司握有十几亿现金，他还有什么好担心的？
经历过前世创业的隋波，从来不会像现在那些互联网创业公司一样，漫无目的的傻烧钱。
就看公司发展这么快，他依然小心翼翼的控制着花钱。
除了业务拓展必要的开支，他连广告都不做！
接下来只要再通过上市圈一笔钱，就彻底可以安心的埋头种田了……
这种情况下，参加一个《财富》全球论坛有什么可担心的？
适当的高调，也是一种实力的表现！
老马当年刚起步，就敢大吹特吹，说出的话让人觉得不可思议。
后来实现了之后，人人都夸他有战略眼光，可以看到十年之后……
尼玛，有这么个前车之鉴，隋波还担心什么所谓的“泄露天机”？
就算他说出一些前瞻性的话，后来也只会被人们认为是他战略眼光独特，高瞻远瞩！
想到这里，他转头对左清泉道：
“给财富杂志回函，就说我会出席论坛。”
左清泉高兴的应了一声。
她是最希望看到隋波能够出现在那种高光场所，散发出耀眼光芒，被所有人所瞩目的。
这也是她最崇拜隋波的地方。
…………
1999年9月18日。
易趣集团正式搬家，集团总部及旗下易趣电子商务公司、校内网络公司、百度在线公司、易宇网络公司、淘宝网络公司等，一起搬入了位于水木科技园的易趣大厦中。
同时，易趣对外公布了B轮融资完成的消息。
本轮融资额高达1亿美元。
由美国顶级风投基金KPCB领投，红杉资本、高盛集团、霸菱亚洲、中银投资跟投。
消息一出，业内震惊！
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